2012年6月26日上午，管理学院主办的小学期特色课程“知名企业HR总监面对面”的首场讲座在国际交流中心三楼报告厅举行。

在课程启动仪式上，吴忠魁副校长亲临现场并做精彩致辞。他高度赞扬了此门课程的创新性，并勉励同学们：“注意聆听嘉宾们的演讲，认真学习和汲取他们的成功经验，并祝愿同学们早日成功成才。”参加开课仪式的领导和嘉宾还有我校党委副书记戴伟、管理学院副院长万里鹏副教授以及管理学院近300名师生。

“知名企业HR总监面对面”是管理学院小学期的一项创新性实践教学课程，同时也是人力资源管理特色（品牌）专业建设的一项重要活动。课程邀请了珠海市八家著名企业的HR总监走进课堂，为同学们介绍企业人力资源管理的实务操作知识。课程分为三个部分：访谈、演讲、对话。其中，访谈环节是由一组同学于课前对演讲嘉宾进行访谈，了解人力资源管理的岗位职责与任职条件；演讲环节是由演讲嘉宾就人力资源管理的某一职能模块做主题演讲；对话环节是由演讲嘉宾与对话嘉宾共同就演讲主题展开对话、回答同学们的提问。

首场讲座的主讲嘉宾是格力电器公司的人力资源部副部长许鹏先生。许部长根据自己在格力电器的丰富工作经验，从开发与配置两方面，深入浅出地为同学们介绍了企业培训和开发体系的实践，重点探讨了培训制度建设、培训方案设计、培训效果评估和自主学习开发。许鹏先生的精彩演讲，赢得了现场同学们的一致好评。

在对话环节中，泰盛（珠海）软件公司的人力资源总监范璟利女士、珠海市人力资源中心的汪振亮部长、管理学院的何建华副教授就演讲主题展开对话。嘉宾们的精彩对话使同学们深入了解到人力资源管理的要义与精髓。

此项小学期特色课程的开设，对于开拓管理学院同学们的视野，提升人力资源管理专业知识素养，全面推动教育教学实践改革与创新具有重要意义，同时也为应用型人才培养方案创新做出了有益的探索。

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