6月5日下午，分校在国际交流中心三楼报告厅召开教师大会，华生校长就教学改革问题作了专门报告。大会由陈文博董事长主持。

华生校长首先介绍了最近去广州会见省教育厅负责人的情况，转达了省教育厅罗伟其厅长对我校坚持办学的公益性和在教育教学以及内部管理机制方面进行改革创新的大力支持。

华生校长的报告，开宗明义，首先讲了这次珠海分校教学改革的由来。他说，珠海分校的教育教学改革不是哪个人的异想天开，而是北师大多年的夙愿和重要决策。当初北师大党委决定与珠海市政府合作创办珠海分校，就是想使分校成为教育改革的试验田、对外开放的排头兵。由于种种原因，这个计划没有完全实现。这次校长换届的一个重要目的，就是要继续推进当初确定的教育改革创新的事业。

华生校长重点讲了这次教学改革的内容。他说，推进改革要学习小平同志倡导的方法，一是要解放思想，胆子要更大一些，什么都不敢碰，不敢闯，是干不成事的；二是不作无谓争论，避免空谈误国；三是摸着石头过河，先做试点，取得经验，推动全局。教学改革有两个基本方向，一个是国际化。要大力引进国际化的人才，加强和发展与境外有声誉的教育教学机构的交流和合作；根据专业特点，坚定不移、循序渐进地推进全英文教学。适合进行英文教学的专业，都要根据专业需要和自身力量，逐步推进，但不搞一刀切。要使外语好成为我校毕业生的突出特色。教学改革的第二个方向是进行教学方式、方法的改革。要大力推进弹性学习制，实行开放式教学、全学分制，不再搞应试教育、死记硬背、强迫命令那一套。必修课要减到最低限度，要改革考试方式，最大限度实行开卷考试，尽可能让学生学到真正有用的知识和分析、解决问题的能力。教学管理、行政工作、学生工作都要适应开放式教学的需要。

华校长讲的第三个问题是教改宗旨。他说，我们为什么要搞教育改革？这是由我们的办学宗旨决定的。我们办学的目的是育人。育人有两个方面，一是要让学生懂得做人，懂得回报，再就是教给他真正有用的东西。教学的有效性不是要记住一些死知识。“牛津教你有中之无，剑桥教你无中之有”。教什么呢？教的是那种领悟的能力。

华生校长接下来讲了教改的制度保证。他说，好的思想和改革措施，一定要有制度来保障。比如说尊师重教，一定要使学校的所有制度安排都体现出教师为主体。如果说过去分校发生一些问题，重要原因就是制度不到位。解决这个问题，第一，是要建立一套以教师为主导的真正的民主管理制度，包括公开、透明的程序，这是教学改革的制度保证。在这个方面我们可做的事情很多，比如说要在学院一级立即建立教师会，教师会是学院最重要的教师参与民主管理的机构。教师会要实行真正的民主制。学院重大事务都要经过教师会讨论，教师会还可以设立专门委员会。招聘、解聘老师，行政可以提出意见，但一定要经过教师会讨论通过。这样，就能把学校的民主管理推进一步。

在谈到历史遗留问题的时候，华校长说，处理关系到教育主权和学校安全的问题，一定要敢于面对风险，不怕承担责任，认真做好善后。要努力倡导和建设良好的学风、校风，全校师生要团结一致向前看，集中精力搞好教育教学改革和学校建设，不要受不良风气的干扰，要使学校成为育人的一方净土，学风端正、社会尊敬的名校，这样才不辜负辛勤工作的教职员工，对得起学生和家长。全校师生员工要共同努力，把改革的步子迈得更大一点，走得更快一点，逐步实现建设一流大学的远大目标。