在管理学院人力资源中心的精心组织和同学们的努力下，今年暑假管理学院2003级77%的同学和2004、2005级部分同学到美国友邦保险有限公司、金蝶软件（中国）有限公司、香洲区部分政府机关、深圳保税区深福保集团、海天国际贸易展览集团、广州越秀人力资源顾问服务有限公司、御温泉国际集团等企事业单位参加了实习和实践活动。 实习前，同学们认真准备，积极参加培训。实习期间，同学们遵守制度，积极讨教，学以致用，勤勉工作，获用人单位普遍好评。同学们感觉到，参加实习和实践活动后实际工作和适应社会的能力都有所提高。有一些学生还在实习期间进行了创造性工作，为企业员工开展培训或拓展企业的潜在客户群。 2003级信息管理与信息系统专业的王风同学在金蝶软件（中国）有限公司实习期间，利用电话拜访客户的机会，做了金蝶软件市场占有率和潜在客户群的调查，给公司提供了可靠的数据，得到公司领导的夸赞。 2003级人力资源管理专业的罗建洪同学在美国友邦实习，他认为态度决定一切，主动工作，为公司编制了《生活小锦囊》咨询手册，非常受公司同事欢迎，该册子被加印了数千册发给公司员工。他积极主动的态度赢得了回报。 2003级公共事业管理专业的伍延彦同学勇于抛弃一些偏见，到中国温泉旅游的品牌企业御温泉实习，做起了端茶送水的服务工作。御温泉一流的服务理念让他认识到了自身的价值，也学到了很多有用的东西。他还利用马斯洛的需求理论给御温泉的员工做了题为“御温泉客户需求分析”的培训报告。 正如一位企业代表指出的，管理学院同学在实习期间表现出一些值得肯定的特点和优势：第一，到实习单位后能够尽快适应和融入企业；第二，有强烈的责任感和敬业精神；第三、愿意从事基层工作，务实踏实，第四，当实习工作属于跨专业时，能够胜任，表现出较高的综合素质；第五，实习同学都有一定的特长，能够抓住机会展示自己；第六，部分同学在实习期间给企业完成了一定的创造性工作，体现了自身价值；第七，同学们都认识到了沟通的重要性并具备一定沟通能力。 暑期实习带来的收获将极大促进管理学院的就业工作，学院领导表示今后将继续做好暑期实习和社会实践活动。