编者按：在日前落幕的第六届“挑战杯”广东省大学生创业计划竞赛中，我校喜获佳绩，选送的六件作品均分获金、银、铜和优秀奖。其中，《畅游号游艇旅游服务有限责任公司》凭借优秀创意和良好的答辩表现获得了金奖，《来吧零售连锁有限责任公司创业计划书》、《“幸福久久”婚庆策划公司创业策划书》获得银奖，《十分快餐有限责任公司》获得铜奖。校报编辑部组织记者对部分获奖代表进行了采访，今天起推出系列报道《校园创业之星》，与同学们一起分享他们的创业历程和成功经验。
当激情碰上剑尖
——访第六届“挑战杯”广东省大学生创业计划竞赛银奖获得者BLUE团队
当激情碰上剑尖时，激情的星火总是那么耀眼。以主题为《来吧零售连锁有限责任公司》获得第六届“挑战杯”大赛银奖的“BLUE”创业理念就是“追求自由，追求卓越”，7个年轻人聚在一起， 充满激情，喜欢自由，喜欢挑战， BLUE表示：“年轻人就做年轻人该做的事。把这当成是自己人生中的一次历练。比赛的过程中，知不足而求进步。同时，既然要创业，就要把自己当成一个企业家，而不是学生，要适应角色的转变。”
“你知道最合理、有效的团队是几个人吗？”
当记者问BLUE团队有多少人时，管理学院人力资源管理专业的李怡反问了记者一个问题：“你知道最合理、有效的团队是几个人吗？”记者摇头，李怡继续说：“从管理学的角度讲，是5或7个人。”
leader廖晓槟向记者介绍，BLUE是团队的名字，当初组团时就站在管理学的角度考虑过人数的问题，最终定下7人，这样就可以达到信息对称，出现问题也可以通过投票解决。另外，为了更加逼真地模拟公司的运行操作，根据专业背景，性格及特长设定了每个人的职位：
廖晓槟：05级人力资源管理专业， CEO ，负责项目整体战略开展团队工作，激励团队成员；
曾晓东：05级电子商务专业，CFO （首席财务官）， 负责项目的财务以及融资；
陈卓凯：05级人力资源管理专业，CBO （首席品牌官），负责项目的品牌运作设计以及协助制定市场战略；
张小华：04级金融专业，CMO（首席营销官）， 负责项目的整体营销设计；
粱梓蕾：05级软件工程专业，COO （首席运营官）， 负责项目的公司运营，信息管理及协助分析竞争现状与竞争战略；
李 怡：05级人力资源管理专业， HR（人力资源总监）， 负责项目公司人力资源工作；
谭秀杏：05级法学专业，CEO助理， 协助CEO开展工作，收集各类相关资料，建立数据库并主持召开会议。
“如果能将自动贩卖机和24小时不打烊的ATM机结合，是不是会少很多麻烦呢？”
有些想法总是在不经意间诞生，廖晓槟告诉记者，“来吧零售连锁有限责任公司”的想法是源于一天晚上，肚子饿想吃宵夜，但当时很晚了，店铺已经打烊了，这时就觉得便利店也有不方便的地方，试想如果能将自动贩卖机和24小时不打烊的ATM机结合，是不是会少很多麻烦呢？这样就不会出现因为太晚找不到便利商店或者身上没有带现金的困扰。2007年5月，第六届“挑战杯”广东省大学生创业计划竞赛接受报名，廖晓槟的想法得到好朋友们的肯定，于是，“创业”历程正式开始。
“我们其实不是在做零售，我们做的是一种趋势。”
农业从手工劳作到机器生产，火车从蒸汽发动到能源运用，商品从供销社到超市再到现在24小时便利店，谁能把握先机谁就能占领市场。管理学院人力资源专业的李怡说：“我们其实不是在做零售，我们做的是一种趋势。有需要就有市场。”
廖晓槟表示，能在比赛中胜出，其中一个亮点就是，概念新颖，根据市场调查，目前国内还没有这样完全以机器代替人力的便利商店。也许这就是以后便利商店的一个发展方向。
“你知道在什么时候可以看出一个团队的凝聚力吗？”
比赛持续了一年，在这个过程中，7人的团队究竟是怎样有效运作的呢？廖晓槟为记者作了解答：“我们在一起讨论问题时秉持的是你有想法就讲出来，在过程当中不可以打断别人，可以先把自己觉得有问题的地方记下来，最后再提出观点和解决问题。值得一提的是，因为大家来自不同的专业，在讨论过程中，往往会涉及到比较专业化的知识，如果你不懂，那么你就必须立刻去充电，上网查阅、看书都可以，有知识缺失的地方都要马上补上，这样你才可以分享大家的想法、融入这个团队的讨论中。这样既可以有效地利用时间讨论，又可以增强团队的凝聚力。”
在谈到团队的凝聚力，廖晓槟感慨地告诉记者，在比赛中，他曾经因为私人原因要暂时离队，本以为这次“创业”会无疾而终。但结果出乎意料。
在旁边的李怡笑着问：“你知道在什么时候可以看出一个团队的凝聚力吗？缺少了leader的团队面临着群龙无首的危机。但我们有激情，有梦想，更要坚持，继续我们的工作。leader离队，队伍还可以继续运行下去，这样才是一个有凝聚力的优秀团队。”
“我们深深体会到，细节决定成败，再小的地方都可能出现致命的失误。”
在学校初赛时，BLUE的这个项目策划是以第一名的成绩胜出的，到了省赛会展，制作出的模型也成功吸引了大家的目光，可喜的是广东省人大主任、中山大学的博士导师都给与了高度的评价，甚至有风险投资商向他们递了名片。会展的成功使他们沉浸胜利的喜悦中，拿下金奖是他们的目标，然而，接下来的答辩环节却出现了意想不到的状况。
曾晓东突然感慨地说：“你知道吗？在答辩时，当你被问到一些不相关的问题时，会比你答不上评审的问题，感觉更难受，因为起码事后你可以了解更多知识，可以不断的完善你的理论。”
看到记者的疑惑，廖晓槟补充说明：“当时有三个评委，他们对我们提出的问题完全和我们的方案搭不上边，比如，我们做的是零售，可评审问我们一个电力方面的问题。当时就觉得沮丧，事先的模拟答辩完全白费。在回来的车上，我们每个人都寻找原因。后来发现这是我的失误。”在旁的粱梓蕾安慰说：“不可以完全怪你，我们都是有责任的。”
原来当初做策划报告时要选择分类，因为做的策划与是食品方面有关，廖晓槟就选择了“农林畜牧食品加工”，而答辩环节就是按各自选择的类别分组进行的，然而事实上，就是在这个不起眼的类别选择上犯下了致命的错误。
廖晓槟：“我们的策划虽然是和食品有关的，可是是零售性质的，应该选择服务业。事后的经验教训让我们深深地体会到，细节决定成败，再小的地方都可能出现致命的失误。”
“只有充满激情，你才会有动力去创业”
经过这一年的历练，谈到经验时，廖晓槟在采访的桌子上一划，“我有一个创业方桌原理，把创业需要具备的四个方面——知识、人脉、精力和资金比成方桌的四条桌脚。只有这四条桌脚都站稳，才能成功创业。”
整个采访过程中总是充满活力的李怡说：“比赛的过程其实也就是一个创业的过程，在这个过程中，要投入，要坚持，要有激情，只有充满激情，你才会有动力去创业。”
在学习和实践之间如何要权衡，粱梓蕾一再表示，学校的环境优美，硬件设施齐全，注重自由创新应用的氛围浓厚，我们应该好好把握，在实践过程中既可以更好地理解老师课堂上讲的知识，又可以探索课外的知识。
一直很平和的曾晓东说：“要有自信，只有自己先肯定自己，才能得到别人的认可。记得在参加比赛之前，在学校交流中心举行的校内正式初赛，给了我们很大的鼓励，让我们的信心大增.这对我们之后的比赛是非常有利的。”
采访花絮：
这次采访由于时间因素，只采访了BLUE团体的参加决赛答辨的4位团员。在采访结束后，闲聊中，记者发现，原来当初参加决赛时，由于人数的限定，只能有4人参加答辩，经过一番自荐辩论，才投票决定由廖晓槟，曾晓东，李怡，粱梓蕾参加答辩，但策划还是由BLUE所有团体成员继续跟进。.
记者还发现李怡也是学院记者团的，就请她传授经验，李怡笑笑表示，虽然记者是很辛苦的，就像BLUE这次激情 “创业” 的历程一样，但只要心中有一份激情，多实践，积累经验，做起采访来，就可以更得心应手了。
